Werkwijze

Wij komen graag langs voor een persoonlijke kennismaking. We vinden het belangrijk om te weten hoe uw organisatie eruit ziet. Maar ook wat u verwacht en prettig vindt in een samenwerking met Copier Professionals. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat elke procedure anders verloopt, doordat elke kandidaat, opdrachtgever en opdracht anders is.

Na deze inventarisatie hebben wij een helder beeld van uw organisatie, waardoor we direct aan de slag kunnen met de invulling van uw personele vraagstuk. Zowel voor de invulling van tijdelijke vacatures als voor de invulling van structurele ondersteuning heeft Copier Professionals mogelijkheden.

Op deze manier weet u dat de kandidaten die wij bij u voorstellen ook passen in het door u opgestelde profiel. In deze snel veranderende markt realiseren we ons dat u niet altijd zit te wachten op een uitbreiding of vervanging van personeel. Bij een eventuele terugloop in bedrijfsactiviteiten zijn we ook graag behulpzaam bij een tijdelijke of definitieve outplacement van uw personeel.

1+ In samenwerking met de opdrachtgever zal Copier Professionals het personele vraagstuk vaststellen en overige randvoorwaarden bepalen.

2+ Copier Professionals gaat professionals werven. De Professionals worden na een kennismaking beoordeeld door Copier Professionals.

3+ Zodra Copier Professionals de professional geschikt acht, wordt het CV aan de opdrachtgever toegezonden, waarna de opdrachtgever deze professional beoordeeld.

4+ Na positieve beoordeling van het CV door de opdrachtgever, wordt een kennismakingsgesprek met professionals ingepland.

5+ Na het succesvol doorlopen van deze stappen, wordt er een overeenkomst tussen de opdrachtgever en Copier Professionals opgesteld. Dit is de laatste stap in het wervingsproces, hierna start de professional zijn activiteiten op de afgesproken datum.

Copier Professoinals kenmerkt zich door heldere communicatie lijnen naar de opdrachtgever en de kandidaat ,gedurende het hele wervingsproces.